布朗大学近期宣布了一系列缩减赤字的行动计划,这些措施旨在应对学校面临的财务挑战。以下是对这些措施的详细分析说明:
背景与挑战:
布朗大学,作为美国八大藤校之一,在全球排名中表现优异。该校在未来面临财务困境。到2025财年,预计结构性赤字将达到4600万美元,若不改变现有运营方式,下一个财年赤字可能超过9000万美元,增幅约100%。赤字的增长主要受到教职工规模增长、经费投入、相对稳定的本科生规模和微乎其微的学费收入增长的影响,同时宏观经济环境的高通货膨胀和学校捐赠基金取款额度已达上限也是导致财务压力的因素。
缩减赤字行动计划的原则:
布朗大学在制定缩减赤字行动计划时,坚持以不妨碍以下原则为前提:
- 对世界一流的研究和教学进行战略投资;
- 向教师和员工支付有竞争力的工资和薪金;
- 为本科生提供不考虑经济需求的财务援助;
- 致力于培养多元化和包容性的社区,服务于学校的学术使命。
行动计划的具体措施:
- 收缩招聘,严控教职工规模: 布朗大学未来5年将教师队伍增长幅度限制在不超过1%,非限定性行政人员总数保持不变。这将通过加强招聘管理来实现,所有新设或补缺的招聘岗位都将接受审查。
- 博士减招: 学校将博士研究生的预算增长幅度从6%降至4%,以控制博士项目成本的增长。
- 大幅削减运营开支增长额度: 学校将运营开支增长从预期的7.3%下调至3%以内,通过加强学校标准预算编制来实现。
- 硕士扩招,增加利润: 鉴于本科生学费增长缓慢,学校将通过扩招硕士研究生来增加学费收入,同时这也与学校教育和培养学生的使命相符。
对教师队伍的影响:
布朗大学官网显示,学校教师规模为866人(不包括兼职教师)。最高1%的增量意味着未来5年,教师队伍或将进入招聘冻结状态。尽管如此,学校将持续增加资金投入,打造更具公平性的教师薪酬体系,以保持教师竞争力。
对学术研究与教育的影响:
教务长杜尔强调,博士教育是布朗大学学术研究与教育的核心。学校将通过合作和衡量各教学单位博士项目的开设情况和资助方式,来确定来年的招生目标和规模。
对未来财务的展望:
布朗大学希望在5年内实现现有硕士研究生人数的增长,以抵消本科生学费增长缓慢带来的影响。学校还将通过增加营利性研究项目等加大财务支持力度,以期实现财务稳定。
布朗大学的缩减赤字行动计划是针对当前财务挑战的一系列综合措施,旨在通过控制成本、优化资源分配和增加收入来实现财务稳定,同时保持学校的教育质量和学术研究水平。
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