近日，一起关于新生儿随母姓需要签免责声明的事件在社交媒体上引发了广泛讨论。根据网友的发帖，天津某医院要求新生儿的父母如果决定让孩子随母姓，必须签署一份免责声明。这一做法遭到了网友的质疑，他们不明白这种做法的法律依据何在。为了解答这一疑问，记者采访了相关律师，得到的答复是：医院的这种做法并没有法律依据，该免责声明是无效的。
我们需要了解中国法律对于新生儿姓氏选择的相关规定。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十五条的规定，自然人在选取姓氏时应当随父姓或者母姓。这意味着，无论新生儿随父姓还是随母姓都是合法的，医院要求签署免责声明的做法并不符合法律规定。
医院工作人员在接受记者采访时表示，这一要求并非医院自身提出，而是上级部门的要求。天津市南开区卫健委明确表示，他们并没有这样的要求，也没有听说过市级部门有这样的规定。这一点进一步说明，医院的要求缺乏法律和行政依据。
律师王春兰明确指出，我国法律法规并未规定医疗机构在《出生医学证明》上登记新生儿姓名时，需要审查新生儿姓名是否经父母协商一致。新生儿的母亲作为办理《出生医学证明》的当然申请人，有权提出新生儿的姓名，医疗机构并没有权力对新生儿父母的决定权进行干涉。
最后，王春兰律师还提到，医院让父母签署免责声明的目的可能是为了在出现新生儿姓氏选择纠纷时规避责任。《中华人民共和国母婴保健法》并未赋予医疗保健机构审查新生儿父母对新生儿姓名是否达成合意的职责，因此，所谓的免责声明本身就是无效的。如果出现相关纠纷，应当提交司法机关依法处理。
天津这家医院要求新生儿随母姓的父母签署免责声明的做法不仅缺乏法律依据，而且在实际操作中也显得多余。医院应当遵守法律规定，尊重父母对于新生儿姓氏选择的决定权，不应无端增加父母的法律义务。这一事件也反映出社会对于性别平等和法律规定的认识还有待提高，需要通过法律法规的普及和教育来逐步解决。
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希望本篇文章《医院却要求签署免责声明 新生儿母亲争取随母姓权利 (医院却要求签劳动合同)》能对你有所帮助！
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